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職工戶外拓展能夠帶來哪些收益

來源:   發表時間:2020-10-13 10:53:54  點擊次數:【211】

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? ? 1、突破傳統思維


  拓展培訓是一種典型的戶外體驗式培訓。它被稱為“自我突破人格培訓”。近年來,戶外拓展的項目也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。它已成為一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。

  利用各種自然環境,通過各種精心設計的活動,在解決問題,應對挑戰的過程中,使學員達到“磨練意志、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。



  2、激發潛能

  戶外拓展培訓是一種面向問題的學習方法,這種方法有助于個人的決策意識、領導意識和對組內成員的強項弱項進行分析的意識。學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。


  我們都知道,當我們不了解其它人的感受時,即使我們有很好的見解,我們也很難說服他人。通過拓展培訓,整合團隊,發掘每個人的潛力,其較終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。


  3、戶外拓展培訓帶來的五大收益

 ?。?、進一步明確和認同組織目的,增強組織凝聚力;

 ?。?、改善人際關系,形成積極向上的組織氣氛;

 ?。?、改進組織內部溝通與信息交流;

 ?。?、樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

 ?。?、使組織面對各種變革與挑戰更加從容、有序。



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